(시사저널=김혜인 디지털팀 기자)



GLMC에 참석한 패널들이 인공지능의 노동시장 영향을 주제로 토론 중이다. ©글로벌노동시장콘퍼런스(GLMC)


인공지능(AI)이 일자리를 통째로 집어삼킬 것이라는 공포와 달리 실제로는 직업 자체가 사라지기보다 업무 방식이 재편될 것이라는 전문가들의 진단이 나왔다. 변화의 파도 속에서 살아남기 위해서는 단순 실행 능력보다 AI의 결과물을 감독하고 책임지는 '조율 역량'이 핵심이 바다이야기 될 것이란 분석이다.
26일(현지시간) 사우디 정부가 주최한 제3회 글로벌노동시장콘퍼런스(GLMC)에서는 AI 시대 노동의 미래를 둘러싼 다양한 전망이 제시됐다. 
벤카타라마니 수레슈 AI 기반 인재관리기업 베리클릭의 최고경영자(CEO)는 "AI는 일자리를 통째로 대체하는 것이 아니라 특정 업무를 대체하는 기술"이라고 설 온라인릴게임 명했다. 그는 "이런 변화가 포용적일지 혹은 배타적일지는 리더의 의도적인 선택에 달려 있다"며 "노동자들이 역량을 높이지 않으면 일부 일자리가 사라질 것은 분명하다"고 지적했다.
스테파노 스카르페타 경제협력개발기구(OECD) 고용노동사회국장도 "AI로 인한 생산성 향상이 자동적으로 공평한 기회로 이어지지는 않는다"고 평가했다. 스카르페타 모바일야마토 국장은 이어 "노동시장이 개방적으로 유지되려면 혁신뿐 아니라 사회적 보호, 교육 확대 그리고 누구도 소외되지 않는 전환 경로 마련이 필요하다"고 덧붙였다.
쥘리앵 말로랑 프랑스 명문 에섹(ESSEC) 경영대학 부총장은 "AI 발전의 기로에서 노동자들이 살아남으려면 비판적 사고와 조율 능력, 책임감을 갖춰야 한다"고 강조했다. 그는 "노동의 바다이야기고래출현 핵심이 '실행'에서 '조율'로 바뀌고 있다"며 "미래에는 AI를 활용하는 능력뿐 아니라 그 결과를 감독하고 평가하며 결정에 책임을 지는 역량이 중요해질 것"이라고 설명했다.
AI가 실제 노동시장에 미치는 영향에 대한 평가도 이어졌다. 샐리앤 델라 카사 소프트웨어기업 글리악의 CEO는 "AI는 학습에 소극적이거나 의지가 부족한 사람에게 불 오션파라다이스예시 이익을 줄 가능성이 크다"며 "학습 기회가 점점 넓어지고 있지만 변화는 고학력 노동자에게 불균등한 영향을 미치고 있다"고 말했다.
아울러 알렉산드라 프셰갈린스카 폴란드 코즈민스키대 부총장은 "전체 노동력의 약 20%만이 혁신의 최전선에 서 있고 대다수는 점진적으로 기술 변화에 적응하고 있다"며 "일부는 변화를 거부하며 뒤처지고 있다"고 분석했다.
한편, 마티아스 토른스 국제사용자기구(IEO) 사무부총장이자 국제노동기구(ILO) 이사회 부의장은 "기술 변화는 승자와 패자를 동시에 만든다"며 "중소기업이 AI를 책임감 있게 도입하도록 지원해야 한다"고 조언했다.