중진공 모습.[사진=중진공]


중소벤처기업부와 중소벤처기업진흥공단이 AI(인력) 기반 인력 매칭 서비스를 앞세워 중소기업 인력난 해소에 나선다.
중진공은 30일 '기업인력애로센터 활용 취업 지원 사업'을 통해 구인기업과 구직자를 연중 상시 모집하고 있다고 밝혔다.
이번 사업은 온라인 일자리 매칭 플랫폼과 전문 상담 인력이 상주하는 매칭지원센터를 연계해 중소기업과 구직자를 일대일 맞춤 방식으로 연결한다. 인력 부족을 겪는 기업과 취업에 어려움을 겪는 구직자의 특성을 분석 골드몽 해 채용 부담을 줄이고 취업 기회를 확대할 예정이다.
구인기업에는 △전문 상담사의 일대일 구인 컨설팅 △구인공고 작성·게시 지원 △AI 기반 맞춤 인재 추천 및 매칭 △취업 매칭 전후 중소기업 지원 정책 연계 △고용 유지 조사 기반 사후관리 및 재매칭 등 채용 전 과정을 아우르는 서비스가 제공된다.
구직자에게는 △취업 전 릴게임몰 문 상담사의 일대일 진로·취업 상담 △맞춤 기업 추천 및 매칭 △자기소개서 작성 코칭 △AI를 활용한 자기소개서 작성 △인·적성검사 및 NCS 직업기초능력검사 △비대면 AI 모의 면접 등 단계별 취업 지원이 이뤄진다.
특히 AI를 활용한 자기소개서 작성과 모의면접 서비스가 강화된다. 10만 건의 합격자 자기소개서 데이터를 바탕으로 항목별 릴짱 작성 가이드를 제공한다. AI가 완성도와 적합성을 분석해 개선 방향을 제시한다. 또 AI 면접관이 1분 자기소개, 대화형 면접 등 다양한 모의면접을 통해 실전 대응력을 높일 수 있도록 지원한다.
이와 함께 비수도권 중소기업의 인력난 해소에 초점을 맞춘다. 중진공은 지역 정보와 접근성을 함께 반영한 AI 추천 기능을 일자리 매칭 플랫폼에 도 바다이야기합법 입해 생활권 중심의 채용·취업 연계를 강화할 계획이다. 지역 인력 미스매치를 줄이고 지방 고용시장 활성화에 기여한다는 구상이다.
아울러 청년 일자리 강화를 위해 '대·중소기업 상생 일자리 프로그램'도 함께 운영한다. 대기업·중견기업이 보유한 교육 인프라를 활용해 청년 구직자에게 현장 맞춤형 직무교육을 제공하고 교육 이후에는 협력 중소기업으 야마토게임방법 로의 취업을 지원한다. 기업 인력 수요와 청년 직무 역량을 교육부터 취업까지 하나의 과정으로 연계한다. 올해는 총 13개의 대·중견 기업 사업단에서 만 15세 이상 34세 이하의 미취업 청년구직자 950명을 대상으로 교육을 실시하며 이 중 600명이 취업 연계될 예정이다.
조한교 중진공 인력성장이사는 "중소기업 인력난 완화와 구직자 취업 활성화를 통해 고용시장 안정화에 기여하겠다"며 "AI기술과 맞춤형 상담을 결합한 지원체계를 기반으로 현장에서 체감할 수 있는 채용·취업 지원을 강화해 나가겠다"고 말했다.
[신아일보] 정혜정 기자